企業(yè)間的競爭就是人才的競爭，拓野公司本著"大力吸引高端人才，持續(xù)增強創(chuàng)新能力"為宗旨，視人才為企業(yè)第一資源。以培養(yǎng)人才、留住人才、引進人才、用好人才為保證，做好人才隊伍的全面整合。努力造就一支具有競爭、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神，富有生機和活力的高素質人才隊伍，實現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略目標，確立公司在高科技領域的人才優(yōu)勢。

發(fā)展原則

1、堅持高標準的原則

人才高地的核心是高層次、高素質、高效用的人才。建立暢通的人才引進渠道，大力培養(yǎng)對企業(yè)發(fā)展具有較強適應性和支撐性的高層次人才。重點培養(yǎng)理論功底扎實，經(jīng)驗豐富，業(yè)績突出的高級工程技術人才和管理人才，形成公司高層次人才群體。

2、堅持遞次培養(yǎng)原則

遵循“長期開發(fā)，重點培養(yǎng)，以點帶面”的人才培養(yǎng)策略，注重公司各人才隊伍的建設，采取多形式、多渠道的培養(yǎng)方式，大力培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人才，儲備后續(xù)人才資源，增強行業(yè)發(fā)展后勁。

3、戰(zhàn)略口號

德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt、崇尚知識、以人為本、人才是拓野可持續(xù)發(fā)展的不竭資源！